Compétences en communication orale inspirantes

Une présentation convaincante commence par un communicateur formé aux méthodes éprouvées de communication et de persuasion de Dale Carnegie.

Découvrez ce qui sépare l’échec de la réussite

Qu'une personne persuade des collègues, vende à un client ou dynamise une équipe, la puissance de sa présentation fait toute la différence entre la réussite et l'échec de l'entreprise et de la personne. C'est pourquoi les cours de formation à la présentation de Dale Carnegie offrent des méthodes éprouvées pour assurer la réussite de chaque présentation.

Un employé persuasif est un employé puissant

Savoir communiquer à l’oral de façon efficace dans le milieu de travail est une compétence essentielle que tout employé devrait maîtriser. Si elles sont efficaces, la livraison et la présence aident à passer un message et à marquer durablement le public tout en conférant aux présentateurs une confiance qui se propage à toutes les dimensions de leur travail.

Nos cours de formation en communication orale vous aideront :

À communiquer avec clarté et conviction

À structurer les présentations pour de meilleurs résultats

À promouvoir la participation et l’interaction

À encourager votre public à agir

À acquérir les compétences nécessaires pour communiquer de manière efficace

Notre formation comprend des cours sur les compétences de présentation efficace, et nos modules fournissent les connaissances et les tactiques qui vous permettent de communiquer en toute confiance et de manière compétente avec tous types de public. Affichez les modules uniques et efficaces que nous proposons pour en savoir plus sur la communication de présentations efficaces dès aujourd’hui.
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“Dale Carnegie Training was the catalyst that got us through some challenging times and allowed our leadership team to focus on common goals that were better understood by nearly everyone. Dale Carnegie Training changed the look and feel of our organization.”
Edward M. D’Alba, PE
President, Urban Engineering, Inc.

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Stratégies de résolution de conflit en équipe

Lorsqu’un membre d’une équipe a un problème avec un autre, un Leader devrait être apte et disposé à résoudre directement les soucis et cela aussi vite que possible. Quand vous comprendrez les différentes stratégies de résolution de conflit, vous serez en mesure de voir les choses du point de vue d’une autre personne plus facilement, d’engager les membres de votre équipe, et de travailler efficacement dans des situations complexes avant qu’elles ne paralysent le progrès des équipes, et bien sûr, avant qu’il y ait une catastrophe.

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